• Активный поиск специалистов под вакансию
• Скрининг резюме и первичные телефонные/онлайн-интервью
• Проведение интервью, оценка компетенций и тестирование
• Подготовка и ведение вакансии до подписания оффера
• Сопровождение адаптационного периода в первые месяцы
• Формирование кадрового резерва и базы релевантных кандидатов